公司近日提出员工在平时工作需要加班（不含周六，周日，），加班工时调到其他时间休息，也就是在不忙的时候休掉以前的加班时间，此举员工不能接受，为此员工单方面提出终止劳动合同是否会获得法律范围内的相关赔偿？

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