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律师们你们好，我想请问在工厂上班因机器失灵，左手食指未节被冲压机压断，伤残鉴定为十级伤残，工厂不依法赔偿怎么办，申请劳动仲裁要些什么资料，怎样可以要求工厂赔偿精神损害金，工厂没有给我们买社保，而买的人寿保险，在工厂上班两年，我们是计件拿工资的，国家规定的法定假和带薪假从没有支付工资，请问合不合法，怎样才可以维护自己的利益

离婚 2016-10-25 10:17 人浏览

共7位律师解答

如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2016-10-23 10:56
你好，可以委托律师申请劳动仲裁，要求支付十级工伤的十二个月本人工资的赔偿金及未购买社保的两个月工资的经济补偿金，如果没有足额支付加班费的，也可以要求补足；如果未休年休假的，可以要求支付双倍工资。

李翠英律师认证

2016-10-22 21:14

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1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

詹锦敏律师

2016-10-25 10:17
您好，建议您到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2016-10-23 16:27
申请工伤认定

周军律师

2016-10-23 13:32
您好！自己不懂，建议委托律师维权。

饶小庆律师

2016-10-22 22:03
至少十二个月本人工资的赔偿金。没有精神抚慰金。建议委托律师处理。

陈志开律师

2016-10-22 21:25