北京的劳务仲裁是什么流程？是否真的有效率，可以让员工拿到应有报酬？4月初到某家公司，7月份工资起-到现日期，近4月工资没给发，一直在拖。并且上个月的公积金和社保让自己先代付（我说没钱，没有交，可能现在已经停了）。现在要劝退一部分员工，工资打欠条。虽然公司现在确实没有钱，但是一直在找融资，具体发展情况不清楚。这样的情况，可以申请劳务仲裁吗？或者有什么更有效快速的方法可以在离职前拿到工资？我怕申请劳务仲裁，公司以没有钱推脱，怎么办？

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