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我是在一家私人老板店打工、辞职了老板拖工资拖了很久还没不发、我就微信催老板发工资、老板给我的态度不好、我就发微信骂人的话、老板就说冲我骂人工资就不发了、请问要怎么解决？

离婚 2019-05-25 01:03 人浏览

共9位律师解答

您好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求结清全部的工资，拖欠多少工资？在职时有没有和您签订书面的协议或者合同？

陈明晓律师

2016-10-24 11:11
可以在律师帮助下通过法律途径处理。

李雪波律师认证

2016-10-24 13:15

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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：　　第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。　　第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。　　第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。　　劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。

平台特邀律师推荐

2019-05-25 01:03

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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

平台法律顾问团队官方

2018-03-28 22:47

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可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2018-03-14 08:15

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您好，请申请劳动仲裁来维护您的合法权益。

郑有云律师

2016-12-22 22:30
您好，建议您到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2016-10-24 13:28
你好！可以要求支付工资，可以选择仲裁或者起诉

郑凤丹律师

2016-10-24 09:32
可以申请劳动仲裁，要求支付工资

张运云律师

2016-10-24 08:44