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我在工地上班，不慎跌倒，手腕骨折脱节，休息2个多月，还不能上班，我该怎么办？请教律师！

行政诉讼 2016-10-26 15:18 人浏览

共9位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

王建峰律师认证

2016-10-26 14:55

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您好，员工在工作时候受伤一般有两种救济途径。一种是走一般侵权损害赔偿，这需要做伤残鉴定。另一种是走工伤程序，这需要存在劳动关系，然后到劳动局工伤科申请工伤认定。工伤认定下来后再做劳动者能力鉴定。请问你有劳动合同么？建议您给我来电说明详细情况，以便我给出有针对性的解答，电话咨询免费。

邓普云律师认证

2016-10-26 14:55

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您好，建议您做一个工伤认定，认定为工伤的，您可以向单位主张工伤待遇。您也可以主张侵权赔偿减少您的损失。建议您来电详询您的情况，为您做更详细专业的分析。

杜红涛律师认证

2016-10-26 14:51

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您好，您可以要求工地老板支付医疗费，先与对方协商，如果协商不成您可以委托律师介入协商。

查琪琦律师认证

2016-10-26 14:52

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具体要看你们是属于正规的施工单位下面的人还是说是属于包工头下面的临时工？一般是可以按照人损的程序走下去，如果是临时工的话，工伤基本上是不可能走下去的

彭功平律师

2016-10-26 15:18
您好您做了工伤鉴定吗？因工伤休息公司会补偿误工费等。

廖前胜律师

2016-10-26 15:00
您好,因公负伤可以请求老板赔偿，请问伤势怎么样？如果遇到拒绝，可以去申请劳动仲裁。

王凡律师

2016-10-26 14:50
您好，有签订劳动合同吗？如果有劳动合同可以申请工伤鉴定要求对方工伤赔偿。如果没有劳动合同就申请人损赔偿，进行伤残鉴定要求对方赔偿。可以协商解决也可以诉讼解决。如有疑问可以来电咨询。

兰倩律师

2016-10-26 14:50
您好，您这是工伤，建议做个工伤鉴定，由公司承担责任

杨谦律师

2016-10-26 14:49