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假设我公司与某员工签的三年劳动合同马上到期,但公司还未决定是否与其继续签约,那么,如果继续签约后再解除劳动合同与到期时解除劳动合同,对企业和个人来说,有什么区别,从赔偿金的角度来说,有什么区别?

其他 2011-05-03 19:21 人浏览
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