单位是国有企业改制为民营企业，让私人老板买了我们单位，我们签的是无固定劳功合同书，合同没有变，但我们的身份变为私企，现单位经营不善亏损，现在单位领导要把我们分流，是私人老扳旗下商业单位(物流仓储)，要求我们签一份应聘表，去上班，如果签了那原合同书还有效吗？不签按原劳动合同书执行行吗？原合同书休双休节假日，现在让我们去的地方没有双休节假日，我们要求休息，就要扣工资(一天一百元)，原单位是计件工资，现在是月工资(2800元)

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