7月份在一家公司应聘行政，7月8号入职，8月1号公司因业绩不达标开除了一名员工，该员工办理离职时本人没有到公司，同时没归还笔记本电脑，钥匙，办公用品等，当时人事找我在交接单上签字，我并没有签，并且和人事还有大区行政很清楚的说明了这一情况，但是最后该员工的工资全发了，现在她不承认电脑没还，公司决定由我一人承担电脑费用（约2500元），我肯定不认同。这个是我的责任吗？可以找劳动仲裁吗（并没有签劳动合同，有工资打款记录）。

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