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第三次劳动合同期满(9年工龄)公司单方面降薪/降职并改变原劳动合同签约的职位工作性质要求续签如我本人不续签就当我自动放弃签约新的劳动合同公司不愿作出任何补偿。请问公司这种行为是否符合劳动法?

其他 2016-10-28 22:28 人浏览
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