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退休回聘人员上班发病如何处理

调解 2016-12-19 18:27 人浏览
共5位律师解答
  • 退休职工与企业的关系不属于劳动合同法调整范围，但毕竟也是企业的雇员，建议如下： 1、如签订聘用协议的，协议上明确规定的，按聘用协议执行就可以了； 2、如无协议的或协议中没有明确规定的，病假期间可不发病假工资。可不报销医药费（退休职工有退休金，有医保，可通过医保报销医药费等费用）； 3、企业可根据退休职工具体情况（如家庭经济状况、病情），对于生活有困难的或需要救助的通过发慰问金或发生活补助费的形式进行补助。
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2016-10-28 13:20
  • 按病假处理，欢迎来电咨询。
    李勋律师

    李勋律师认证

    2016-10-28 11:14

     咨询我
  • 已经退休，不能按工伤处理了。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-12-19 18:27
  • 回聘人员上班发病
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2016-10-28 11:16
  • 您好，按照病假处理。
    朱小路律师

    朱小路律师

    2016-10-28 10:50
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