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公司有一员工,应他身体有明显不正常原因,为签订试用期合同,因他与他人沟通能力不行,工作能力问题达不到录取标准,现在在公司有27天时间,已经辞退,他要求公司赔偿,请问合理吗?

其他 2016-10-31 14:54 人浏览
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