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用人单位未经劳动者同意私自调动工作岗位,劳动者是否有权解除劳动关系

调解 2011-05-04 21:40 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动合同中没有关于调岗的规定,劳动者可以解除劳动关系并可以主张赔偿
  • 要看劳动合同对工作岗位是否有明确约定,应当按照合同约定执行,违法合同的可以解除且要求补偿金
  • 如果用人单位根据公司制度调整岗位,且调整范围未超合同约定,则不承担经济补偿金。劳动者只要遵守提前30天书面提出的要求,何时都可以解除劳动关系。
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