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我们公司的制度是责任底薪制度,也就是假如本月没有业绩,就没有钱。因为上月没有业绩,去辞职,却被告知我欠公司480余月。里边说是保险费,与通讯费。这杨合理嘛?

其他 2016-11-06 09:54 人浏览
共2位律师解答
  • 公司每月应当按照最低工资标准支付员工工资,分文不付,不符合法律规定,如果你没有与公司就保险费、通讯费等费用存在协商,公司不能要求你支付,这属于无故克扣工资,有不明白的问题可以电话咨询我
  • 公司每月应当按照最低工资标准支付员工工资
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