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如果主管不批辞工,怎样去劳动局投诉

其他 2016-11-02 21:04 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金,员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中,一般会跟员工协商好,到下个月发工资时,一起发放。
  • 直接自己去~
  • 您好,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,收集保存好相应的证据材料,到期可以不用去上班,并要求结算工资,发生劳动争议,可以申请劳动仲裁。
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