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与公司签订2年聘用合同,现在刚过1年,我以未给员工缴纳社保为由解除聘用合同可以吗?如果可以,合同条款中的因其它事劳动者单方提出解除劳务合同的赔偿时候需要我来赔?

其他 2016-11-03 15:13 人浏览
共1位律师解答
  • 因未给员工购买社保,员工可以提出解除劳动合同,不需要向公司承担任何违约责任
    【追问】如果公司不同意我需要上哪里申诉啊
    【回答】可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,并可以要求公司补缴社保
    【追问】我签订这个合同的时候是刚从学校毕业,并没有什么社保卡之类的,这些是不是不影响公司为我缴纳社保?
    【回答】购买社保之后才有社保卡
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