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我签合同时的工资是2万,现在试用期还没有结束,单位找到我说调整工资从2万降到2千,职位从公关经理变成市场推广经理, 都是经理级。这样降低工资合理吗?如果我不接受辞职,可以有赔偿吗?

其他 2011-05-06 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 这样是不合理的,如果你不接受辞职可以要求公司进行赔偿,
  • 他们无权这样做。具体可来电咨询。
  • 合同中是否对薪金数额有明确约定,如果是,则单位未经协商一致不得擅自降低你的薪水,如果你不接受提出辞职,可以要求单位支付经济补偿金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
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