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公司把我炒了。工资不发,还押金2000块钱也不还。现在都不知道怎么办?年已接近了。

其他 2016-11-10 11:30 人浏览
共4位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 用人单位违法收取劳动者定金、保证金、抵押金等,劳动者除要求退回定金、保证金、抵押金外,还要求用人单位按人民银行同期贷款利率支付占用定金、保证金或抵押金期间利息的,应予支持。用人单位在2008年1月1日之前就已违法收取劳动者定金、保证金、抵押金等财物,劳动者要求支付相应利息的,利息应从2008年1月1日开始起计。
  • 申请劳动仲裁,要求赔偿金!
  • 可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,且要尽快处理,超过一年就丧失了维权能力了
  • 您好,公司没有合法合理的理由解除劳动合同关系,属于违法解除,应当支付赔偿金,可以申请劳动仲裁要求结清工资,退还押金,主张合法权益。
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