本人进公司签定的是2年合同，到五月已经工作1年零2个月，公司克扣并拖欠3月份劳动报酬，并以工作不积极为由，威胁并非法限制本人不准进厂打卡上班，是否构成解除劳动关系的事实行为
仲裁
2011-05-09 08:22
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可以申请仲裁维权。
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应构成。
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