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我的脚在进公司前没有事，我在那家公司呆了三年多了，我们从事的岗位都是站着，现在我的脚有问题了，医生说这是骨子生根。。。因指公司要开除我，我该什么办么？

其他 2009-07-05 18:24 人浏览

共14位律师解答

脚出问题看是不是属于职业病。属于申请工伤。违法解除劳动合同可以要求赔偿，必要时申请劳动仲裁。

怀向阳律师认证

2009-02-18 23:35

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向公司要求经济赔偿。

蒋三国律师认证

2009-02-20 15:12

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可以要求

法律快车律师团队律师

2009-07-05 18:24
属于职业病的可以申请工伤待遇，开除你要给你赔偿金的，可以向劳动部门举报！

法律快车律师团队律师

2009-03-02 19:47
可先做鉴定，如是职业病，公司应当赔偿；未按照法定程序解除合同，你可要求双倍的经济赔偿金。

法律快车律师团队律师

2009-03-01 14:56
可以要求经济补偿金。

刘岩伟律师

2009-02-25 09:36
通过职业病诊断若确定是职业病，就可要求公司赔偿了。若平白无故被开除，可主张双倍赔偿，即每工作一年赔偿两个月的本人工资。

法律快车律师团队律师

2009-02-21 12:21
建议申请工伤认定。

胡国栋律师

2009-02-19 11:19
可以要求公司支付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2009-02-19 00:35
要求公司支付经济补偿金，工伤认定，赔偿各项损失

陈兆兴律师

2009-02-18 23:04
可以要求经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2009-02-18 20:11
可以申请做鉴定，证明是否因为工作缘故而导致。如果确实是因为工作缘故，您可向公司主张赔偿，且公司不能开除您。如需帮助或仍有什么不明白之处，您可以直接致电

法律快车律师团队律师

2009-02-18 15:53
如确实是工作原因引起的，可以申请作工伤鉴定．另外，因职工身体原因不能胜任当前工作的，单位应当调换工作岗位，如开除，得支付相应赔偿金．

李萍律师

2009-02-18 15:28
开除?你违法公司规章了吗? 你要公司赔偿什么?如果是开除,没有赔偿的,如果你想要求职业病,那么必须经过鉴定.

刘芳律师

2009-02-18 14:54