咨询详情

我们公司是国企,因为中秋节跟十一国庆节,我都加班了,按照国家规定,公司应该支付员工三倍工资,但是公司按照双休的加班来算的,然后又给了一天补休,这种触犯了国家规定吗

其他 2017-11-29 06:42 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中