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我是一农民工，自2005年9月份在一家外国独资企业上班，在我强烈要求下自2006年12月份单位给我上了五险一金，可是却又在2008年12份和2009年1月份以单位效益不好我又是农民工为由先后终断了养老保险和公积金，后2010年8月份辞职。我想咨询一下专家我是否能要求原单位给我补上养老保险和公积金，根据国家规定的哪一条、

其他 2019-05-05 09:37 人浏览

共7位律师解答

养老保险补缴流程：
　　1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
　　2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。
　　3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。
　　4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-05 09:37

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1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

法律快车咨询顾问

2017-12-22 00:43

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按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

平台法律顾问团队官方

2013-09-07 23:51

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可以要求补交。

黄险峰律师

2011-05-08 19:47
你可以要求给你补上。

单薇律师

2011-05-08 17:25
交纳保险及公积金是用人单位的法定义务，必须履行。

潘晓枫律师

2011-05-07 22:29
可以的

陈胜法律师

2011-05-07 21:58