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公司在2016年11月8日突然宣布倒闭,要求我们交接手里的工作,我于9日交接完所有工作,10日就未去公司上班。公司当时没有结算工资,说是按正常的15号结算,但是今天突然告知本月的工资要在下月15号结算,并且没有经济补偿。我应该得到什么补偿,如果公司不愿意支付补偿,我应该怎么做?另外,我们是分公司,总公司还在的。

其他 2016-11-13 12:55 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    【追问】谢谢您的解答。当时公司有安排去别的公司上班,但是距离太远就没去,这样的话还能要求补偿吗?
  • 您好。发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据搜集工作。必要时,可以去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。我们经常处理劳动纠纷案件,必要时,可以直接电话咨询本律师团队处理。
    【追问】谢谢您的解答。那我们的工资应该是当时结算还是按照正常的结算呢??
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