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工作十年，每周工作6天每天12小时公司人事要求做考勤满勤不得超过21天，同时每月工资的10%会被暂扣，暂扣理由是风险金。公积金社保都是按照上海基本工资比例交，没有按照我上年度的平均工资比例交，现在本人要求离职，解除劳动合同，希望得到赔偿。公司给予的答复是属于自愿离职，不予赔偿。请问公司的上述制度是否违法？我单方面解除合同，能否拿到赔偿金？

其他 2017-11-30 06:33 人浏览

共5位律师解答

公司虽然有违法，但是还不到你可以单方解除并要补偿的地步，辞职是没有补偿的，建议向劳动局投诉，不规范的地方。加班制度，交社保制度，风险金都是违法的。

【追问】正是因为公司有一系列的违法事实存在，损害到个人利益。我才有权利依照劳动合同法第三十八条要求解除劳动合同。这样也不行吗？

【回答】第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

周雪峰律师

2016-11-13 13:20
自己离职通常难主张补偿或者赔偿。少交社保，可要求补足。

张建生律师认证

2016-11-13 13:47

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公司虽然有违法，但是还不到你可以单方解除并要补偿的地步，辞职是没有补偿的，建议向劳动局投诉，不规范的地方。加班制度，交社保制度，风险金都是违法的。

邢伟华律师

2017-11-30 06:33
自己辞职，没有补偿

侯福男律师

2016-11-13 17:21
违法，拒绝自己辞职，自己辞职没有补偿，你可以劳动仲裁要求支付加班工资

【追问】因为有一系列违法事实存在，我依照劳动法三十七，三十八条要求解除劳动合同，同时依照劳动合同法第四十六条要求经济补偿。这样可行吗？

任涌律师

2016-11-13 13:37