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不管是任何单位造成的工伤，都应给予赔偿，无名指和小拇指断了，这个属于几级事故？赔偿应该是多少？

其他 2011-05-08 22:17 人浏览

共7位律师解答

8-9级左右，赔偿金额7-10万左右。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。希望我的答复能帮助您！

程昌平律师认证

2011-05-08 17:16

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工伤要通过鉴定确定等级，具体赔偿数额待鉴定后确定

杨海涛律师认证

2011-05-08 15:39

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构成八级伤残左右。赔偿金额大约在12万左右。

李冰律师

2011-05-08 22:17
你好，你应该积极申请工伤认定！具体伤残级别和赔偿数额必须依据鉴定为准！如需帮助可电话咨询或面谈！

刘信龙律师

2011-05-08 18:51
建议通过鉴定确定等级，具体赔偿数额待鉴定后确定

冯经伟律师

2011-05-08 17:01
先申请工伤认定，再评级。后索赔。8级左右

林廷栋律师

2011-05-08 15:53
七至八级工伤，可要求给予相应赔偿。

邹伙发律师

2011-05-08 15:28