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我是一名教师，2009年因为调动工作降了四级薪级工资，原因是说我学历不达标，早在2011年我的学历，资格证就达标了，但是直到现在也不给恢复，请问有法律依据吗？我该咋办？谢谢

离婚 2018-09-23 04:06 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    民事法律律师团队律师

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    2018-09-23 04:06

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  • 根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
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    2017-08-20 13:11

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  • 公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
    1、沟通协商解决
    2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
    3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
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    2017-05-08 07:35

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