咨询详情

是不是过了试用期才交社保

其他 2017-11-30 07:27 人浏览
共5位律师解答
  • 1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2016-11-15 11:15
  • 请问试用期约定的是多久呢？一般社保的申请是需要时间的。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-11-15 10:45

     咨询我
  • 您好，入职后就可以缴纳。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2016-11-15 11:02

     咨询我
  • 请问试用期约定的是多久呢？一般社保的申请是需要时间的。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-11-30 07:27
  • 依法不是的，入职就开始的，但是法律允许在第二个也开始一定要交了。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-11-15 12:50
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟