公司迟迟不招人，岗位严重缺编（50人编制现在只有10人），试图全以钟点工解决！从2月份至今每月欠休假均在5天以上，员工累得相继辞职，前一阵子从别的地方来应聘10人，人事部报低工资福利打发走了10个找工作的孩子！致使我们仍然劳动强度加大，早上9点上到晚上11点是家常便饭，有员工在领导吃饭的时候晕倒在他们身边，就这样，人事部不知道从哪里还在慢慢地消减我们的欠休，各位好心的律师，我们该怎么办啊？

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