公司被合并了，我不想去新的公司，请问是否有赔偿，而且和之前的公司签定的合同约定的是朝九晚六周末双休，但是新公司却是8.45上班，且是单双休
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2016-11-16 15:47
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共6位律师解答
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你好，公司合并分立不影响原合同的履行，没有经济补偿金的，若是公司辞退或者协商一致解除合同，可以要求支付经济补偿金。可以要求按照原合同履行，申请劳动仲裁维权。
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您好，建议协商解决。
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可以要求赔偿的的。
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