在一家私企上班，单位没有给我交社保，每个月把社保部分发到工资里，由我自己缴纳社保的。休产假期间，单位只把社保部分按月发放，并没有工资。休完产假，由于单位调换工作地点，只能辞职，但是单位将之前产假未发放完的社保工资停止发放，这样合理吗？

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