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因工伤左脚第三个脚趾断了动手术加钢板治疗好了要一年康复公司老板怎样赔偿

离婚 2016-11-18 16:38 人浏览

共6位律师解答

你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。

张尽安律师

2016-11-18 13:37
有；劳动合同的，可以申请工伤认定，没有劳动合同的，固定雇佣关系证据，可起诉生解决

连江涛律师认证

2016-11-18 11:30

咨询我
按照工伤法定赔偿进行索赔，所要一次性医疗补助金

范跃龙律师

2016-11-18 16:38
你好：申请工伤认定鉴定解决

赵波律师

2016-11-18 15:35
你好，建议申请工伤认定，进行伤情鉴定，以鉴定结果要求赔偿

梁静飞律师

2016-11-18 11:58
你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等,建议委托律师计算

锐则团队律师

2016-11-18 11:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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