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工作半年了未签合同，现已孕遭公司口头辞退，且办公资料与电脑都不能用（2010年8月20日至2011年3月20日），我想我现在除了获得双倍赔偿，恢复劳动关系外，还能获得哪些赔偿？因为没有办工用电脑及资料，导致在家近1个月，请问我这双倍赔偿以口头辞退日，还是以将来签合同的日作为截止日期？这一个月能否拿到工资，因为没有合同，也没有公司正式辞退通知？

其他 2011-05-13 16:13 人浏览

共16位律师解答

委托专业律师，申请仲裁

周运柱律师认证

2011-05-10 14:52

咨询我
去申请劳动仲裁，建议请律师。

张清霞律师

2011-05-13 16:13
你可以很好运作的，可以得到两倍的工资赔偿的，具体可以电话联系我。

杨文斌律师

2011-05-10 22:34
1、公司的解除是违法的，但你必须要能提供证据是由公司解除你的，否则对你很不利； 2、违法终止的，可以要求恢复劳动关系并支付期间的工资和缴纳社会保险； 3、可以要求未签订书面劳动的双倍工资。

谢亦团律师

2011-05-10 22:14
可以申请劳动仲裁，这种公司不告就便宜他了。

林凌律师

2011-05-10 22:04
怀孕期间单位不能辞退你，可劳动仲裁要求公司支付双倍工资及经济补偿。

法律快车律师团队律师

2011-05-10 17:48
你可以要求支付双倍工资以及辞退的赔偿金或要求恢复劳动关系。以及要求支付这一个月的工资。

法律快车律师团队律师

2011-05-10 17:20
劳动仲裁维权

赵鸿杨律师

2011-05-10 16:09
劳动仲裁维权，可以要求双倍工资。

赵鸿杨律师

2011-05-10 16:02
你可以仲裁，请求恢复劳动关系，也就是说一直到孩子一周岁后单位才可以解除合同。

赵振华律师

2011-05-10 15:54
申请劳动仲裁，单位不能解除合同

汤广芝律师

2011-05-10 15:54
收集你与公司存在事实劳动关系的证据，并依法提起劳动仲裁：1、办理正式录用手续，补缴四险一金；2、双倍支付未签订劳动合同期间的工资；3、在女职工怀孕和妊娠期间，单位无权当方面解除合同；4、如有需要可电话咨询。

潘熙律师

2011-05-10 15:25
公司违法，单位不能辞退你，可劳动仲裁要求公司支付双倍工资及经济补偿，详细咨询来电

祝文龙律师

2011-05-10 15:15
你可以申请劳动仲裁。本人是专业劳动法律师，有需要可随时联系。

赵瑾律师

2011-05-10 15:05
你的情况很复杂，由于你没有劳动关系的相关证据，对你的维权会带来麻烦。建议你与律师详谈，以便更好的维护你的合法权益。

宋洪云律师

2011-05-10 14:54
可以申请劳动仲裁。劳动纠纷处理是本律师专长。如有疑问，可以电话咨询。律所格言（敏于行，诚于心，善于言）。

徐佳律师

2011-05-10 14:45