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进了一个不按劳动法的小厂现在做了两个多月一个月前向厂里提出辞工厂里不批，而且上月底发工资的时候其他人都发了就我的工资推迟了十几天问了好多次才给辞工书我写但是厂里要求辞到年底不然不给你批在工作上很不自在有种被逼自离的感觉但是我不想自离从我进厂到现在还没到三个月，已经亲眼看到两个被逼自离的了，这种厂就是想让人白干活不用给工资，我到底该怎么办请求律师帮帮忙

其他 2017-11-24 15:26 人浏览

共4位律师解答

辞职是劳动者的权利，不需要公司批准，如果你是正式员工，辞职前一个月写个书面材料通知到主管人员即可，他不批照样走人，不发工资可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁，后续有需要可以电话联系或加手机微信

黄浩律师

2016-11-19 15:26
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2017-11-24 15:26

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辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-06-08 18:10

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　　劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2017-01-20 04:25

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