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你好我想问一下，我是试用期，没有签合同，我离职书都签好了，是按离职书日期离开的，经理却说还要上多三天班，我没有回去上，毕竟是按离职日期走的，他就刻意说我旷工3天，既是扣除9日工资，所以我的工资还压着一直没发，怎么办

离婚 2016-11-23 21:59 人浏览
共4位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-11-23 14:08
  • 可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-11-23 11:40

     咨询我
  • 协商不成申请劳动仲裁维权
    张逸律师

    张逸律师

    2016-11-23 21:59
  • 您好，可以到当地劳动监察部门投诉，建议您收集好证据，如录音、微信截图等证据。
    王虎生律师

    王虎生律师

    2016-11-23 10:02
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