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我与公司签订的劳动合同8.30日到期，之后公司没有与我续签，我仍在职到今，近期老板通知即将在2017.1.20日离职，没有任何补偿，我想咨询是应该到劳动部门投诉还是直接申请劳动仲裁，一定需要公司出具的辞职单吗，还需提供什么证据，之前公司所在地为徐汇区，10月搬到了浦东新区，我应该到哪里的劳动局申诉，我可以得到哪些权益

其他 2017-12-06 06:36 人浏览

共7位律师解答

合同到期不续签，要按工作一年补一个月的工资支付经济补偿；没有签合同的期间仍然在职的期间，可以申请双倍工资差额，后面公司辞退你，可以要求支付经济补偿金，一年补一个月；建议委托专业律师办理，无论是准备证据材料、立案、开庭等都比您更加专业高效，可以使您的利益最大化，欢迎直接电话或微信详谈。

法律快车律师团队律师

2016-11-23 14:57
合同到期不续签，要按工作一年补一个月的工资支付经济补偿；没有签合同的期间仍然在职的期间，可以申请双倍工资差额，后面公司辞退你，可以要求支付经济补偿金，一年补一个月；建议委托专业律师办理，无论是准备证据材料、立案、开庭等都比您更加专业高效，可以使您的利益最大化，欢迎直接电话或微信详谈。

邢伟华律师

2017-12-06 06:36
为续签劳动合同可要求公司支付二倍工资，且要求公司支付经济补偿金。前往浦东新区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

魏子轩律师

2016-12-10 14:53
你可以要求未签订劳动合同的双倍工资及经济赔偿金。

王昭律师

2016-11-23 15:16
拿到单位不让继续上班的证据，就可要求赔偿、双倍工资差额。

韦云律师

2016-11-23 12:27
合同到期公司不续签，要按工作一年补一个月的工资支付经济补偿，合同在哪里履行就在哪里仲裁维权。

【追问】律师你好，后面没签合同的这几个月我是否可以申请双倍工资

【回答】理论上可以的。

周雪峰律师

2016-11-23 10:22
合同到期公司不续签，要按工作一年补一个月的工资支付经济补偿。你可以向浦东新区劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

【追问】朱律师你好，我是不是一定要拿到公司出具的解聘单后才能去申诉

朱明瑛律师

2016-11-23 10:09