我在天津某画社工作，刚过试用期我提出了辞职，单位当月同意我辞职，但是向我收取2000元得培训费这合理吗。在刚进单位时就提出了要交2000元得培训费，说5年后退还，可我一直没交。在单位没有专门的培训机构，只是直接分到各个工作室，到工作室边工作边学习，这算培训吗。 在合同《违约责任及违约金》一条中写着1一方在服务期间要求解除合同需要提前三十日以书面形式通知甲方。2如果违反合同约定要支付违约金，按相关协议办理。 《双方约定事项》中写道：按单位规定的规章制度执行。 我和单位没有签约任何协议。

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