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你好，我在单位干了两年多，现在得了腰间盘突出，有点压迫神经，腿总是麻，现在干了单位体力活，我休息一个月了，单位领导告诉我，说我没有干活不给工资，这样合理吗

其他 2016-11-29 08:43 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-11-28 13:53
  • 单位做法违法 。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-11-28 13:36

     咨询我
  • 需按最低生活保障费支付
    段小平律师

    段小平律师

    2016-11-29 08:43
  • 如果有诊断应当给开病假工资。
    王玉强律师

    王玉强律师

    2016-11-28 20:13
  • 你好，单位做法违法，若是需要休息，可以休治医疗期的。
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-11-28 13:18
  • 你好，具体需要看是否签署劳动合同。
    孙红燕律师

    孙红燕律师

    2016-11-28 12:48
  • 不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2016-11-28 12:46
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