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你好,我是某押运公司一员,上星期五25号出车在外,中午没有回来休息,在银行网点休息,吃完午饭后,出去了一下,司机和业务员没有说下午几点做事,下午打电话我上班而我刚好在回来的路,迟到半个小时,28号晚上就叫我自己写辞工走了,不然按公司制度扣绩效分,然后在辞退,请问这样做对?由于工作性质特殊,劳动合同签约是不定时工作制,上班时间也较长还没有加班费

银行 2016-11-29 22:46 人浏览
共4位律师解答
  • 您迟到一次的行为如果还没达到严重违反公司规章制度的程度,公司因此辞退你是违法的。但现在问题,如果你已经按照公司的意思写了辞工书,辞工书的辞工理由将直接影响你可否获得补偿。具体你可电话联系我,我具体给你分析一下。
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 协商不成直接申请劳动仲裁维权
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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