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我是开推土机的，老板雇佣我时说月结账第一个月和第二个月工资都给发到位勒但是后三个月工资一直都不给！我手上有没有合同，请问我用什么办法才能要回属于我的工资

离婚 2019-03-18 17:02 人浏览

共12位律师解答

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

杨谦律师

2016-11-29 08:32
您好，除了劳动合同，工资单、工作服、工作证、工资流水都是可以作为证据的，建议您先找老板进行协商，要求其支付相应工资；若协商不成，建议您收集能够证明劳动关系存在的相关证据，可以去当地劳动监察大队投诉，或向劳动部门申请劳动仲裁。

程智华律师认证

2016-11-29 13:14

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没有合同可以主张2个月工资。拖欠工资的行为是违法的。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

查琪琦律师认证

2016-11-29 10:28

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单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，当时有签订劳动合同吗？

邓普云律师认证

2016-11-29 15:52

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您好，老板没有给你发工资，建议先向老板主张，老板态度强硬不给，可以向劳动局投诉。

丁嫣律师认证

2016-11-29 09:26

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-03-18 17:02

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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

平台特邀律师推荐

2018-11-02 10:43

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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

平台法律顾问团队官方

2018-06-08 12:15

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您好，可以让老板先补一个工资欠下的欠条，然后后面再以欠条作为讨薪依据。具体可以来电具体询问。

兰倩律师

2016-11-29 11:32
如果没有其他能证明劳动关系的材料，建议找老板写欠条，直接转化成债权。到时候可以考虑直接诉讼要回。

郁鸿生律师

2016-11-29 10:10
您好！对方欠您多少钱的工资？您可以向劳动监察大队投诉。

王凡律师

2016-11-29 09:20
您好，您是在哪工作呢？怎么工作的呢？有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎来电咨询。

廖前胜律师

2016-11-29 09:17