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您好！我在一个公司边培训边上班快一个月了，她们说我没有工资，培训结束之后在跟我算工资，我觉得太不实际了，完全是白干的……

其他 2016-11-29 20:31 人浏览

共11位律师解答

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

杨谦律师

2016-11-29 09:04
您好，请问是否签订劳动合同？若有，合同中具体约定如何？建议您先找老板进行协商，要求其支付相应工资；若协商不成，建议您收集能够证明劳动关系存在的相关证据，可以去当地劳动监察大队投诉，或向劳动部门申请劳动仲裁。

程智华律师认证

2016-11-29 11:48

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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。

邓普云律师认证

2016-11-29 11:26

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你好，单位有义务向劳动者支付报酬，现在公司不发工资可以向公司要求支付或者向劳动监察大队投诉。

丁嫣律师认证

2016-11-29 09:35

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您好，单位有用工的应当支付劳动报酬。您有没有与单位签订劳动合同呢？当时是怎么约定工资的呢？

杜红涛律师认证

2016-11-29 08:57

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您好，建议向劳动监察部门投诉。

刘琬琳律师认证

2016-11-29 20:31

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没有签合同吗？

查琪琦律师认证

2016-11-29 10:21

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您好，您当时是怎么和对方约定劳动报酬事项的呢。如果能证明劳动关系存在而公司不发工资的，可以向劳动监察大队举报。

兰倩律师

2016-11-29 10:57
只要单位用工即使在培训期也是需要支付工资的，如不支付建议去劳动监察处投诉反映。

郁鸿生律师

2016-11-29 10:05
您好！既然您在单位上班，即使单位有培训，那也要发工资，协商不成就可以向劳动监察大队投诉。

王凡律师

2016-11-29 09:09
您好，工资是必须给的，如果公司拒绝发工资，您还可以要求经济补偿金，您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。欢迎来电咨询。

廖前胜律师

2016-11-29 09:06