这月初电话通知被裁员，无书面通知，今天谈赔偿，绩效工资以前的部门是每月发一次，现在的部门半年一发，到现在有5个月不到半年，单位说不给，而且只赔付我一倍工资，说是裁员，但上百人的单位只走了几个人，而且单位一直没给劳动合同，今天要了才说明天会给；这些都算违法解约吗，本来口头说好这月末走，但现在的结果我并不满意，如果不签离职手续下月可以不来了吗，会不会被反咬一口，我该要求怎么赔偿，如何维权，想申请仲裁又不太明白想找个律师～

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