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公司要求买保险，我没有买，在上班时脚骨折了，这算不算工伤，没有买保险的人也签了合同的，但是我没有看清抽里面的内容，请问公司是否有所赔呢？

其他 2016-11-30 10:55 人浏览

共7位律师解答

您好，您的情况可以认定为工伤，您可以向公司要求工伤赔偿。但是公司为员工购买保险是法律强制性规定，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。如需律师帮助，您可以致电详询。

程智华律师认证

2016-11-30 10:55

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公司要求买什么保险？公司有没有为你买五险？可以申请工伤鉴定，如果构成工伤，可以请求公司赔偿。建议你先拨打我们的咨询电话，把你的具体情况讲一下，以便我们给你提供最完善的方案。

查琪琦律师认证

2016-11-30 10:36

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您好，公司有义务为员工买工伤保险，而且工伤与否与买不买保险无关，上班期间受伤可以申请工伤，若公司没买保险则公司需要自行垫付，您不用担心。

杜红涛律师认证

2016-11-30 09:20

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你好，非自己主责造成的属于工伤，工伤与买不买保险无关。

邓普云律师认证

2016-11-30 09:52

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您好，这属于工伤的，社保是强制性缴纳的，员工放弃也是无效的，可以找工伤赔偿。一般要先做一个工伤认定，之后做一个劳动能力鉴定。根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。欢迎来电咨询

廖前胜律师

2016-11-30 10:20
您好！这个还是算工伤的，只不过由于工伤而本应该由社保基金赔偿的部分可能要自行承担了，单位是不会赔偿的。

王凡律师

2016-11-30 09:30
你好，上班时间脚骨折算工伤的，不管有没有买保险，你上班时间受伤属于工伤，公司是要对你进行相应赔偿的。建议先和公司协商处理赔偿事宜，处理不好还可以通过法律途径维护你的合法权益，如有疑问，欢迎来电免费咨询。

兰倩律师

2016-11-30 09:24