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你好！请问怀孕合同到期公司还会续签不？

其他 2016-12-01 17:09 人浏览

共8位律师解答

劳动合同到期时，女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签，到时单位不续签的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付上述经济补偿金的两倍的赔偿金。劳动合同法：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

沈辉律师认证

2016-12-01 16:06

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你好，要续签，不续签的要求支付经济补偿金。

都燕果律师认证

2016-12-01 15:33

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您好，应当续签。

李小利律师认证

2016-12-01 14:33

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可以要求合同继续

付倩律师

2016-12-01 17:09
你好，如果单位不续签，可以要求单位支付经济补偿金的。

何元金律师

2016-12-01 15:12
你好，建议协商处理。

刘刈律师

2016-12-01 14:41
您好，会的。

龙宇涛律师

2016-12-01 14:31
你好，这个要续签。

周文才律师

2016-12-01 14:30