我在此公司工作两年了，公司未签订劳动合同（只是上周补了一份一年期的合同，但合同还在劳动局还未批下来），也没有买社保，我现在想辞职，请问：1，要提前几天提交辞职申请，2，公司是否应该提供经济补偿，3，提供经济补偿的依据是什么，4，补偿金如何计算，5，我要收集哪些资料，6，公司如果将后补的那份合同经过关系迅速从劳动局拿回来给我，那经济补偿是否还有效。多谢
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2011-05-14 14:49
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1、提前30天； 2、应该对你进行经济补偿； 3、劳动合同法及相关法律法规； 4、一年一个月，另加为签订劳动合同双倍工倍、加班费等等； 5、证明你是公司的员工即可； 6、有效
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1.提前30天 2.可以 3.公司有过错 4.每满一年支付一个月，还要给双倍工资 5.只要是能够证明公司存在过错的就可以 6.有效
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可以要求经济补偿，
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