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你好!我有几个问题咨询一下,我是一建材公司业务员,今年5月9号进入公司,8月1号转正,在公司签的3年劳动合同,公司没有给我购买社保和各项保险,我没有违反公司的任何规章制度,每月任务都是完成比较好的,公司强制把我开除了,工资也没有给我发放,请问一下我该申请哪个部门来处理这样的事情。1,签订合同3年,临时强制调整区域和开除员工。(未找我谈话.2,上班7个月保险未购买,(所有员工都没有买保险.3,一个月4天休假强制取消,无任何补助

离婚 2016-12-02 11:12 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
  • 可以要求单位赔偿,委托律师帮忙介入处理,
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权
  • 你好,协商不成,可以申请劳动仲裁维权的。
  • 你好,可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金。可以向社保局投诉,要求补买社保。
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