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我在一个农庄上班没有劳动合同、上班要打卡的话、和经理说辞职一个多月了、他说过年了缺人不让走、要走的话压哪个月工资没有、怎么办

其他 2016-12-06 11:22 人浏览
共6位律师解答
  • 收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-12-06 11:22
  • 试用期间，提前三天通知用人单位即可辞职。非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可离职。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2016-12-05 14:52

     咨询我
  • 提前三十天递交离职书并保留证据。三十天后单位不放人可向劳动部门投诉。
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-12-05 17:10
  • 可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2016-12-05 16:43
  • 向劳动部门投诉。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2016-12-05 15:54
  • 提前三十天递交离职通知书，到期即可离职，办理离职手续。建议快递离职通知书，或进行对话录音。保留证据，协商不成的，到劳动局反映或申请劳动仲裁。
    何浩彭律师

    何浩彭律师

    2016-12-05 15:49
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