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你好,我在**担任研发工作一年一个月,现在公司突然以怠工的名义开除我,期间我在上班时间看网页被经理看到,也经常迟到,但是公司没有出过规定迟到多久或者几次就开除的制度,迟到也相应的扣了钱,双方协商提前一个月通知我要辞退我,走的时候给我一个半月的工资,目前的状况是公司方面又提出,要走的这一个月里,要从工资中提出3千,做我的绩效(本来公司是没有绩效一说的),说着不是降薪,现在只是口头的,还没有签订任何书面内容,我的问题是1,他给我一一个半月的工资合理不?2,我即将被辞退的这一个月里,他提出了三千要做绩效,这个合理不,是不是变相的降薪呢?

其他 2016-12-05 17:09 人浏览
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