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请问我现在工作的地方试用期是三个月,因为厂里没事做了,厂家以我三个月试用期不合格炒掉我合理么?我还有一个星期的试用期了,之前跟我一起上班的同事因为厂里没事做了一个月内按试用期不合格全部炒掉,当时我的部门还有事做就没有炒掉我,现在因没事做了,而我三个月的试用期还没过,以三个月试用期不合格炒掉,并不索赔,合理么?

离婚 2016-12-06 10:45 人浏览
共1位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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