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问一下关于同事在职期间生病，治疗3个月，治疗期工资应该如何发？

其他 2016-12-11 13:44 人浏览

共7位律师解答

，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。..........................

刘哲律师

2016-12-11 13:44
您好，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

顾倩团队律师认证

2016-12-08 16:46

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你好，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

怀向阳律师认证

2016-12-08 16:58

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你好，协商不成，申请劳动仲裁的

徐卫东律师认证

2016-12-08 19:53

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您好看工作了多久

宋超律师认证

2016-12-08 17:07

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您好，您可以主张工伤待遇~ 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序

邹伙发律师

2016-12-08 17:51
您好，按本人工资的95%发给

申维丰律师

2016-12-08 16:51