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您好，我有个情况。目前在一家公司里做宣传经理，还在试用期，但今天突然收到通知，公司要解雇我。给出的理由是他们需要的是宣传总监，但是至少没有任何人给过我任何说明，也没有任何人指出我的工作不足。但部门leader却让我立马走人，没有任何赔偿。所以想询问，这种情况下，我该如何做呢？谢谢各位律师大大

其他 2017-01-13 13:27 人浏览

共14位律师解答

你好，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以即使解除劳动合同，这种情况你应该申请劳动仲裁，如果用人单位是非法解除，你有权申请经济补偿。

许彦律师认证

2016-12-09 16:21

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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

顾倩团队律师认证

2016-12-09 16:02

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你好，可要求支付经济补偿金。如需帮助可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2016-12-09 16:14

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您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-12-09 22:46

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你好，试用期辞退没有经济补偿

宋超律师认证

2016-12-12 13:10

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你好，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-12-09 16:04

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您好，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-01-13 13:27
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。...........

刘哲律师

2016-12-11 13:00
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

许江博律师

2016-12-10 17:52
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2016-12-09 19:57
收集相关证据，申请仲裁，要求违法解除合同的赔偿金。

安玉辉律师

2016-12-09 17:54
要求支付补偿金，申请劳动仲裁

李建成律师

2016-12-09 16:33
您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

申维丰律师

2016-12-09 16:10
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2016-12-09 16:09