我一个朋友在其公司做了近十年，但始终没有签订过劳动合同，现在由于与其老板有点矛盾，其老板说要将其辞退。请问专家这种情况能不能可到相应的补偿？（听过一个朋友说，像这种虽然没有合同但可以根据其发放工资单来核实，是不是有这种说法？）谢谢！
仲裁
2011-05-17 17:15
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共7位律师解答
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超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。 建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。
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1、未签劳动合同，有权要求公司支付双倍工资； 2、违法辞退，有权要求公司支付两倍的赔偿金； 3、建议委托专业律师处理，需要帮助的话，可以来电联系。
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首先要证明双方存在劳动关系，如果违法解除，可以主张经济赔偿金，或者主张恢复原劳动关系。
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